Вы уже разослали приглашения на корпоратив и теперь ждёте, сколько человек проигнорирует их или ответит в последний момент? Если явка на ваши мероприятия стабильно держится на уровне 60–70%, скорее всего, дело не в дате и не в площадке — дело в том, как выглядит само приглашение и какое ощущение оно создаёт в первые секунды. Несколько лет назад HR-команда одной производственной компании из 400 сотрудников столкнулась с типичной проблемой: новогодний корпоратив анонсировали за три недели, разослали письмо по корпоративной почте — и получили 58% явки при обязательной регистрации...