Многим работникам повезло в 2022 году. Последний день года выпадает на субботу. Значит, можно подготовиться к празднику спокойно, а не в темпе вальса. Однако есть те, кому повезло меньше. Для них 31 декабря будет рабочим. Речь идёт о тех, кто трудится шесть дней в неделю. Впрочем, есть немало способов сделать рабочий день выходным. Спойлер: увольняться перед Новым годом не придётся, хотя тоже вариант. По действующему Трудовому договору, праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января (статья 112)...

Депутаты решили внести поправки в Трудовой кодекс и сделать 31 декабря каждого года нерабочим днём, если эта дата выпадает на будни. Законопроект на эту тему поступил в Думу. Разберёмся, как это будет работать на практике. Депутаты предлагают сделать 31 декабря выходным Для чего это нужно, подавляющему большинству россиян объяснять не нужно. В последний день года все активно готовятся к новогодней ночи, какая уж там работа. Большого смысла в рабочем дне 31 декабря нет - эффективность труда во многих случаях всё равно стремится к нулю...

Есть такая традиция в России. Каждый год в декабре начинаются споры про то, чтобы сделать 31 декабря выходным. Этот год не стал исключением. Вроде бы, все устали от «выходных», но именно 31 декабря настолько дорогой нашему сердцу день, что отдохнуть в него хотят все. Как устанавливают выходные и праздничные дни в России? И здесь начинается проблема. Список выходных и праздничных дней определяется законом. На федеральном уровне это сделано в трудовом кодексе. Есть еще возможность установить региональный праздник...