Вопрос: Трудовое законодательство предусматривает сокращение продолжительности Предпраздничных рабочих дней на один час. Может ли работодатель увеличить это время и сократить рабочий день 31 декабря на три часа? Ответ: 31 декабря является предпраздничным рабочим днем...

Для тех граждан, которые будут работать. Несмотря на то, что в 30 с лишних субъектах РФ 31 декабря объявили на региональном уровне выходным днем, в большинстве регионов он остался рабочим. Ведь распределение выходных праздничных дней производится по производственному календарю, который ежегодно утверждает Правительство РФ своим постановлением. В этом году чиновники решили не переносить рабочий день с 31 декабря на другую дату. Поэтому, тех, кому придется выйти на работу, волнует вопрос... Сокращенный рабочий день 31 декабря или нет? В этом году 31 декабря выпадает на вторник и он будет рабочим...

Для большинства россиян 31 декабря будет рабочим днём. Во-первых, не все главы регионов готовы объявить выходной в эту дату (тем более, это не вполне законно, на что просто закрывают глаза). Во-вторых, даже в тех регионах, где последний день года объявлен выходным, это актуально далеко не для всех работников. Будет ли четверг, 31 декабря 2020 года, сокращённым рабочим днём или нет - вопрос гораздо более актуальный. К тому же, он затрагивает и тех, для кого рабочий день с этой даты перенесут на субботу, 26 декабря...

Последним рабочим днем в 2023 году у тех, кто трудится пять дней в неделю, станет 29 декабря. Согласно постановлению правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году», грядущие новогодние и рождественские каникулы продлятся 10 дней: с субботы, 30 декабря, по понедельник, 8 января. Первым рабочим днем в 2024 году станет вторник, 9 января. Будет ли 29 декабря сокращенным днем? В ч. 1 ст. 95 ТК РФ сказано, что продолжительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час...