Допускается привлечение к работе на непрерывных производствах, в сфере обслуживания, развлечений, а также для срочных работ. Не привлекаются беременные и работники до 18 лет. Право отказаться имеют, в частности, работники с инвалидностью и женщины с детьми до 3 лет (ч. 3 ст...