Если это нерабочий праздничный день, да. А если суббота или воскресенье, нет По закону в выходные и нерабочие праздничные дни работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Не важно, сменный у работника график или месячный оклад. Важно различать выходные и нерабочие праздничные дни. Выходные — это дни еженедельно предоставляемого непрерывного отдыха. То есть у тех, кто работает 5/2, это суббота и воскресенье. А у сменщиков, это может быть и суббота, и среда — по графику. Нерабочие праздничные дни — это государственные праздники. Если рабочая смена совпадает с праздничным днем, она оплачивается в двойном размере...