Работаете на полставки и сомневаетесь, имеете ли вы право на укороченный день перед праздником? Имеете, и еще какое! Узнайте, как правильно рассчитывается продолжительность вашей смены, что делать, если работодатель нарушает правило, и как получить положенную компенсацию. Да, ваш рабочий день в предпраздничный день сокращается на 1 (один) час, даже если вы работаете неполный рабочий день. Это абсолютное и безусловное право любого работника, гарантированное частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ...

⏰ Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (часть 1 статьи 95 ТК РФ). Это правило распространяется на все праздники, в том числе региональные. ❗️ Важно: сокращение рабочего дня происходит только в том случае, если между рабочим днем и праздником нет выходных. ⠀ ☝️ Это правило действует для всех работников независимо от продолжительности их рабочей недели. Значит, рабочий день накануне праздника сокращается на 1 час и для совместителей, и для лиц, работающих неполный рабочий день...