Если произошел несчастный случай на производстве, и вы не знаете, какой должен быть порядок действий работодателя, что важно успеть сделать в первые сутки с момента происшествия, чтобы избежать штрафов, то сейчас расскажу, что нужно сделать, кому необходимо направить извещение, как оформить запросы, в какие сроки нужно провести расследование и что делать дальше. Как мы все понимаем, без специалиста по охране труда тут не обойтись, ведь именно на него в этой ситуации все полагаются и ждут от него правильных и точных действий...

Итак, как и обещала в предыдущей статье, остановлюсь на разборе несчастных случаев подробнее. В этой статье детально опишу про расследование легкого несчастного случая на производстве. Этот разбор пойдет уже от того момента как получили медзаключение на руки с определенной степенью тяжести. Как уже и говорилось, категорию можно определить самостоятельно, открыв приказ Минздравсоцразвития № 160 и в нем не должно быть той травмы, которую получил работник, тогда несчастный случай будет относиться к легкому...