Я работаю в компании, которая акцентируется на продажах приборов и устройств для владельцев машин. Я работал в группе из 3 людей. Я, две девушки и еще один парень. Работали мы все как могли и по настроению. Но наша компания с каждым годом падала в рейтинге продаж. Поэтому можно сказать, что дела шли не очень. Как-то к нам подошел начальник и сказал, что если мы увеличим продажи на 80%, то он выдаст нам в конце месяца вместе с зарплатой двойную премию. В моем случае конечная цена должна была быть 57600 рублей...

Просто попросить или вежливо намекнуть? В вопросе поднятия заработной платы молчать точно не стоит, но и сомнительные тактики лучше не использовать. Статистика показывает, что более 45% россиян успешно проводят переговоры с руководством компании о повышении зарплаты, поэтому шанс есть у каждого. Почему вам готовы поднять зарплату Интересный вопрос, но ответ будет логичным – работодателю зачастую невыгодно искать нового сотрудника. С точки зрения компании, если сотрудник действительно ценный специалист, то ему проще накинуть ему +10%, чем останавливать производство и терять деньги...