Приветствую всех на своём канале, и мы с вами начинаем столь нелёгкий путь в изучении и разборе Трудового кодекса РФ. С чего я хотела бы начать, так это с небольшой ремарки: данный канал и все мои статьи обращены не к моим коллегам, у которых очень много справочной информации, а непосредственно к работникам и работодателям для того, чтобы простыми словами донести до них суть трудового законодательства. Но также хочу отметить, что я буду очень благодарна своим коллегам, если вы поможете мне в моих начинаниях ))) Итак, 30.12.2001 года в нашу жизнь ворвался этот замечательный свод законов, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем...

Трудовой кодекс – это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателями и работниками. В зависимости от страны, эти законы могут варьироваться, но в целом они включают следующие ключевые аспекты: 1. Правила трудового договора: Определяют условия заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также права и обязанности сторон. 2. Рабочее время и время отдыха: Устанавливают нормы рабочего времени, правила о переработках, а также продолжительность и порядок предоставления отпусков...