Приветствую всех на своём канале, и мы с вами начинаем столь нелёгкий путь в изучении и разборе Трудового кодекса РФ. С чего я хотела бы начать, так это с небольшой ремарки: данный канал и все мои статьи обращены не к моим коллегам, у которых очень много справочной информации, а непосредственно к работникам и работодателям для того, чтобы простыми словами донести до них суть трудового законодательства. Но также хочу отметить, что я буду очень благодарна своим коллегам, если вы поможете мне в моих начинаниях ))) Итак, 30.12.2001 года в нашу жизнь ворвался этот замечательный свод законов, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем...

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) — основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения в стране. Он не только определяет правила найма, увольнения и оплаты труда, но и устанавливает важные нормы, связанные с охраной труда. В этой статье мы рассмотрим, как Трудовой кодекс защищает права работников в сфере безопасности труда и какие обязанности возлагаются на работодателей. Охрана труда — это совокупность норм и правил, направленных на обеспечение безопасности работников на рабочих местах...