Работа в офисе похожа на детскую площадку для взрослых, где можно встретить как сторонников своих взглядов, так и «странных, неординарных личностей». Чтобы добиться расположения, недостаточно просто быть прилежным сотрудником. Существуют определённые нормы, правила общения в коллективе, предписывающие обязательное стремление найти подход к каждому коллеге. Но, что, если среди ваших напарников оказался «своеобразный» коллега? Как вычислить мотивы неординарной личности? «Белая ворона»- это человек, которого коллектив окрестил своей оценкой как «чужого», «непохожего на остальных»...

Так, "Белая ворона" на Дзен... Звучит как персонаж из плохого анекдота, но давайте разберем эту даму по косточкам, по психологическим косточкам Психологический портрет тут вырисовывается довольно... специфический. 1. Возраст и внешность: Тут классика – непринятие старения, помноженное на нарциссизм. Она явно зациклена на своей внешности, но бессильна что-то изменить. Отсюда и диссонанс между желаемым (молодость, красота) и действительным (увядшая внешность). Это вызывает фрустрацию, которая выливается в негатив и злость на весь мир...