Всем привет. Работаю дизайнером интерьеров, лет 8 назад когда только начинала, искала информацию про дизайн студии, но в итоге научилась на горьком опыте. Поэтому хочу рассказать, как оно на самом деле, работать в дизайн студиях. Сейчас посматривая вакансии, глаза все больше округляются от требований работодателей: они нанимают дизайнера за 20 тысяч в месяц(хотя пишут что зп будет 80, но это не так) при этом дизайнер должен уметь просто все: в его портфолио должно быть реализовано с десяток проектов (например, ремонт двушки идет пол года, плюс столько же заказчики копят на то, чтобы его закончить,...

Первое, с чего я предлагаю начать — это аватар нашего сотрудника. Нам нужно разобраться, как он выглядит. Как выглядит наш сотрудник, которого мы нанимаем? Это может быть комплектатор, ведущий дизайнер, дизайнер-исполнитель, это может быть какой-то фрилансер, продавец, руководитель отдела продаж. У каждого из них есть свой аватар, свое лицо. Кто-то должен уметь принимать решения, кто-то должен быть лояльным, кто-то должен уметь приятный голос, кто-то должен владеть определёнными компетенциями, насмотренностью, связанной с дизайном, высокий эстетический уровень, высокий эстетический порог...