Психологический климат в подразделении - это один из важнейших элементов от которого зависит производительность труда и «срок жизни» каждого сотрудника на предприятии. Управление психологическим климатом - один из важнейших принципов управления персоналом. Несколько пунктов для руководителей и для всех, кто хочет оценить, есть ли эти пункты в вашей организации ⬇️ 📌Справедливое отношение (как внутри коллектива, так и руководителя по отношению к сотрудникам)🤝 📌Финансовая защищенность и стабильность (чувствует ли сотрудник, что оплата будет выплачиваться стабильно и без задержек) 📌Ментальное и...

Методика А.Ф. Фидлера для оценки психологической атмосферы в коллективе. В основе - метод семантического дифференциала. Оценку группе дают респонденты. Зачем оценивать психологическую атмосферу? Психологический климат в коллективе – важная составляющая для любой организации будь то школа, университет, некоммерческая организация или рабочий коллектив. Результаты многочисленных исследований подтверждают, что благоприятная рабочая атмосфера повышает продуктивность и производительность труда, снижает...