Проблема: Нередко работники недовольны своими организациями, и это сказывается на результатах труда, а также психологическом климате в коллективе. Решение: Организационный цинизм — серьёзная проблема. Его изучение может помочь изменить отношение сотрудников к своим компаниям и профессиональной деятельности. Теперь подробнее Учёные из НИУ ВШЭ адаптировали Шкалу организационного цинизма. Этот инструмент очень популярен в мире и активно используется в организационно-психологических исследованиях. В адаптации приняли участие 424 респондента в возрасте от 19 до 84 лет...

Аутентичность личности — это способность быть собой. Она развивается с возрастом, поэтому чем взрослее и старше человек, тем более аутентичным он может быть. Однако до сих пор мало известно о том, как аутентичность проявляется и меняется у детей, подростков и молодёжи. Исследователи из НИУ ВШЭ Софья Нартова-Бочавер, Виктория Ерофеева, Роксана Байрамян и Кирилл Чулюкин решили восполнить этот пробел и провели большой опрос среди россиян в возрасте от 7 до 23 лет. IQ.HSE рассказывает, к каким выводам пришли учёные на основе их статьи, опубликованной в журнале «Психология» НИУ ВШЭ...