В российское трудовое законодательство внесены важные изменения, направленные на улучшение условий труда, поддержку работников с инвалидностью и регулирование оплаты сверхурочной работы. Давайте рассмотрим основные нововведения. Повышение зарплат для некоторых категорий работников С 1 сентября 2024 года зарплаты некоторых работников бюджетной сферы увеличиваются на основе Постановления Правительства от 26 апреля 2024 года № 542. Повышенные выплаты ожидают классных руководителей и кураторов, работающих в федеральных образовательных учреждениях...

Вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 No 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей оплату сверхурочной работы. Теперь при оплате сверхурочной работы работодатель обязан учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Указанные изменения связаны с постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 No 35-П, в котором он признал несоответствующим законодательству расчёт оплаты сверхурочной работы, исходя исключительно из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат...