Многие привыкли воспринимать выбор профессии как логическую задачу: пройти несколько тестов, определить свои сильные стороны, сопоставить их с требованиями рынка и найти подходящую профессию или вакансию. Кажется, что достаточно правильно собрать данные о себе — и решение станет очевидным. Но почему тогда этот рациональный подход часто не срабатывает даже у умных, талантливых и глубоко мыслящих людей? Именно здесь проявляется главное «слепое пятно» традиционной профориентации. Она нередко пытается...