Конституция РФ гарантирует право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37). Для осуществления этого права государство обязывает работодателей следовать нормам охраны труда. Ст. 209 Трудового Кодекса РФ дает определение понятия «охрана труда»: система сохранения жизни и здоровья работников, которая включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные, другие мероприятия...

Авторское мнение. В Конституции Российской Федерации — основном законе государства — прямо и недвусмысленно сказано: Статья 37.1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. Казалось бы, всё ясно. Никто не может заставить взрослого трудоспособного человека работать там, где он не хочет, или работать больше, чем он может. Именно в этом суть свободы личности — основополагающей ценности демократического общества. Но реальность, с которой сталкиваются тысячи мужчин в России, в некоторых случаях совершенно иная...