Продолжим обсуждать почему руководители снова хотят стать специалистами. Мы уже поговорили про 2 причины: время потраченное на команду и личные достижения. Давайте перейдем к остальным и послушаем мнение специалиста. Она написала целую книгу по этому поводу и может подсказать что делать, если вы попали в аналогичную ситуацию. Меня зовут, Марина Перескокова, я уже 15 лет в IT, 10 из них проработала в Яндексе. У меня и моих знакомых тоже случались подобные проблемы. Давайте разберем 8 самых распространенных причин, почему руководитель больше не хочет быть руководителем...