В современном корпоративном мире «кризис-менеджмент» — это работа со стрессом, кассовыми разрывами и токсичной корпоративной культурой. В 1608 году для князя Михаила Скопина-Шуйского это понятие означало нечто иное: попытку удержать распадающееся государство, когда старые институты власти превратились в прах, а страна погрузилась в состояние, которое современники называли «двоебезвластием». Москва была блокирована войсками Лжедмитрия II, казна пуста, а доверие к династии Шуйских стремилось к нулю...