В последние десятилетия было подмечено, что «повысить эффективность и прийти к максимальной оптимизации» путем традиционных, ставших стандартными, методов получается всё сложнее и сложнее. Введение тотального контроля напрягает и нервирует работников. Введение политики пропаганды и «мягких манипуляций» мнением работников в сторону более положительного настроя в отношении своей работы и руководства тоже не дает существенного эффекта. Потому как все подобные приемы уже становятся массово осознаны людьми и подобный подход чаще вызывает  лишь отторжение...

Автор: Фредерик Лалу Год издания: 2014 Жанр: Бизнес, управление, организационная культура В современном мире, где изменения происходят все быстрее и быстрее, традиционные подходы к управлению обеспечивают свою актуальность. Фредерик Лалу в своей книге «Открывающая организация будущего» предлагает видение, направленное на создание новых адаптивных и гибких структур, способных эффективно функционировать в условиях постоянных изменений. Эта книга является своеобразным манифестом для тех, кто меняет свои взгляды и адаптирует их организации к вызовам времени...