На днях разговаривала со специалистом по охране труда, девушка в отчаянии: «Я уже полгода бьюсь над выстраиваем системы управления охраной труда. Руководство недовольно, работники саботируют, а я не знаю, что делать дальше...» Знакомая история? За 12 лет работы с предприятиями я слышала её сотни раз. И почти всегда выясняется, что люди пробовали одно и то же: — Пытались быстро переделать всю систему охраны труда за месяц — Требовали от руководства сразу закупить всю спецодежду, провести обучение,...

Планирование обучения является одним из важных процессов по охране труда. Оно необходимо для того, чтобы установить потребность организации в обучении сотрудников, кого направить и в какие сроки, по какой программе это необходимо сделать. И посредством планирования все структурируется и очень наглядно все видно. Особенно это актуально организациям с крупным штатом. В соответствии с пунктом 80 Правил Постановления №2464 потребность устанавливается с указанием профессии и должности тех сотрудников, которые должны обучиться, в том числе это касается стажировки и инструктажа по охране труда...