Кадровая политика Екатерины II: фавориты по расписанию Если бы Екатерина Великая вела кадровое дело на каждого своего фаворита, там была бы графа «причина расторжения». И заполнена она была бы примерно так: «несовместимость характеров», «недостаточное образование», «измена», «недостойное поведение». Знаете, что самое неромантичное в этой истории? Что это не мои шутки. Это буквально те причины, по которым императрица расставалась с молодыми людьми. Двор шептался о страстях. А выглядело всё это, если честно, как работа очень требовательного HR-отдела с единственным сотрудником в штате...