Недавно обратилась за консультацией клиентка: "На предприятии при выходе стали проверять сумки, даже маленькие дамские. И не ЧОПовцы, штатные работник компании, коллеги. При этом никакого регулирования в компании не установлено. Это вообще законно?". Я сам слышал, что при трудоустройстве некоторые работники подписывают трудовые договоры, где устанавливается возможность осмотра/досмотра личных вещей работника под разными предлогами: безопасность, контроль, обеспечение порядка и сохранности имущества работодателя...

"Вымученный", ПОВТОРНЫЙ(!), оправдательный приговор по п. а ч. 3 ст. 286 УК РФ - в отношении бедолаги инспектора ГИБДД, который тормознул "не того человека", оказавшегося следователем-важняком Следственного Комитета РФ, ехавшего с превышением скорости (в т.ч. по полосе встречного движения!), с подложными номерами, с незаконными "проблесковыми" маячками, а при попытке проверки документов "ПРОТАЩИВШЕГО ПО АСФАЛЬТУ 15-20 МЕТРОВ?!!!" сотрудника ГИБДД, державшегося за дверцу а/м "терпилы"... Оправдания удалось добиться только в суде апелляционной инстанции...