Собеседование можно было пройти сразу, без долгих переговоров. Это помогает больнице оперативно закрывать кадровые потребности и обеспечивать бесперебойную работу. В кадровом центре Выборгского района прошёл открытый отбор сотрудников для больницы Святого Георгия. Эта процедура позволяет сразу попасть на собеседование, минуя долгие переговоры. Подбирали младший медицинский персонал: помощников по уходу, уборщиков служебных помещений и дежурного по сопровождению и внутрибольничной перевозке. За этих работников сейчас большая конкуренция среди предприятий, говорит руководитель кадрового центра...