Характеристику с места прохождения практики пишет представитель предприятия, описывая пришедшего к нему практиканта как специалиста. Но иногда возникает ситуация...

Привет! Я — Юлия, и если вы в бьюти, скорее всего, мы говорим на одном языке: языке пигментов, идеальных линий и… иногда головной боли. Головной боли, которую я слишком часто вижу у владельцев и управляющих салонов. Она называется: обучение персонала салона красоты. Кажется, что это вечный круг: нанял, обучил, он ушел, и все по новой. Знакомо? Мне вот да. Но я убеждена, что правильное корпоративное обучение в бьюти-индустрии — это не слив бюджета, а самая выгодная инвестиция. Это фундамент вашего роста...