Памятка-инструкция: Как провести вводный инструктаж по охране труда в 2024 году
В статье рассмотрим: Инструктажи по охране труда играют важную роль, предоставляя сотрудникам информацию о безопасном выполнении работ, воздействии факторов на их здоровье и правильном поведении в экстремальных ситуациях, таких как пожар. Вводный инструктаж проводится перед началом работы сотрудника. Для кого и когда проводят вводный инструктаж Вводный инструктаж по охране труда обязаны проходить следующие категории лиц: Вводный инструктаж по охране труда проводится перед допуском сотрудника к выполнению своих обязанностей...
1374 читали · 3 года назад
Вводный инструктаж по ОТ: возможна ли с 1 сентября 2022 года дистанционная форма его проведения?
Сегодня на повестке дня выбор формы проведения вводного инструктажа по охране труда (далее — ОТ) с 1 сентября 2022 года, т. е. со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление № 2464). Как известно, применять дистанционные формы обучения по различным направлениям возможно, что имеет свои преимущества. Цели понятны — сокращение как трудозатрат на организацию,...
4 года назад
Рекомендации по проведению вводного инструктажа
Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утв. МЧС России 05.06.2018 N 2-4-71-13-8) Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (далее - Рекомендации) являются методической основой для организации и проведения вводного инструктажа работников по гражданской обороне по месту работы. Рекомендации содержат общие положения, порядок организации и осуществления, планируемые результаты прохождения, примерную программу вводного инструктажа по гражданской обороне, а также типовую форму журнала учета...
2 недели назад
Что делать, если в организации нет программы вводного инструктажа?
Что делать, если в организации нет программы вводного инструктажа Иногда в организации уверены, что с вводным инструктажем всё в порядке: журнал есть, подписи стоят, новый работник перед началом работы что-то прослушал. Проблема обнаруживается позже — при проверке, при несчастном случае, при запросе документов или при внутреннем аудите. Оказывается, сам инструктаж как будто проводили, но программы вводного инструктажа нет. На первый взгляд это выглядит как обычная бумажная недоработка. Документ забыли оформить, шаблон не нашли, ответственный не знал, что программа нужна отдельно...