Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить (не допускать) сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 220 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны: Действующий перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические...

В этом материале постараюсь максимально подробно объяснить про периодический медицинский осмотр: какие документы нужны, как провести на практике. В процедуре периодического медосмотра нет ничего сложного, просто нужно сделать все вовремя и соблюсти сроки. Если предварительный медосмотр нужен для определения состояния здоровья работника перед трудовой деятельностью и возможностью выполнения вида работ, то периодический нужен для контроля и выявления изменений и противопоказаний к дальнейшему исполнению трудовых обязанностей...