Почему одни команды более успешны, чем другие? Множество факторов влияет на эффективность командной работы в бизнесе, но одним из самых важных является доверие. Когда доверие есть, люди более охотно делятся друг с другом идеями, информацией, ресурсами. В атмосфере взаимного доверия легче найти общий язык, сгладить конфликт, решить проблему. Качество и скорость взаимодействия между членами команды возрастает. А значит, команда быстрее идет к целям. Если же доверия нет, команда начинает тратить время...

Через 4 дня, у вас реализация вашего суперпродукта. Первые тесты проходят без проблем, в конце концов, вы написали в Test Driven Development (TDD). Однако в момент интеграции среда начинает разрушаться. Ваш руководитель организует встречу, чтобы найти источник проблемы и ее решение. Он не забывает поблагодарить вас за признание своей ошибки в плане уроков на будущее...