– Ты вообще понимаешь, что ты только месяц здесь? – Голос Сергея Мальцева резанул по open space так, что несколько голов разом оторвались от мониторов. – Или тебе уже объяснить, как тут всё работает? Я подняла взгляд от отчёта. Двадцатичетырёхлетний стажёр стоял в полутора метрах от моего стола, засунув руки в карманы, и смотрел на меня с выражением человека, которому очень скучно, но который всё равно снисходит до разговора. – Сергей, я попросила тебя переделать таблицу до обеда. Сейчас четыре часа дня...

Я работал в компании «ГлобалКонсалт» руководителем отдела проектного управления семь лет. За эти годы я построил команду с нуля, выучил десятки сотрудников, вывел отдел в лидеры по эффективности. Меня уважали коллеги, ценило начальство, боялись конкуренты. Я чувствовал себя уверенно, даже слишком уверенно. Я думал, что моё место никто не сможет занять. Я ошибался. Всё началось с обычного распоряжения отдела кадров. Это был вторник, обычный рабочий день, когда я уже начал забывать, что такое выходные...