Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отдых продлевают или переносят на дни болезни. Неважно, когда началась болезнь — в первый день, в середине отдыха или накануне выхода на работу. Об этом 20 октября «Известиям» рассказала HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова. «Работник должен уведомить работодателя о болезни и предоставить листок нетрудоспособности. На основании этого работодатель издает приказ о продлении отпуска или о его переносе, если сотрудник так решит», — говорит Грибкова...

Слушайте, работа в суде — это вам не шутки. Это не просто сидение в мантии с умным видом, а бесконечные тома дел, человеческие драмы и колоссальная ответственность, от которой голова идет кругом. Естественно, назревает резонный вопрос: как же эти люди отдыхают, чтобы окончательно не «перегореть» на работе? Давайте разберемся, сколько дней длится отпуск у судей, и почему цифры здесь значительно приятнее, чем у среднестатистического офисного клерка. Сразу снимем карты: отдых у служителей Фемиды приличный. Согласно нашему законодательству, основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет целых 30 рабочих дней...