Деловая игра «Кораблекрушение» Сергей Каледин Для современного менеджера, работающего в управленческом поле «направленность на дело – направленность на человека», большое значение приобретает достижение согласия с исполнителями. В связи с этим в процессе оценки деловых качеств претендента на управлен¬ческую должность применяются методики, позволяющие определить степень выраженности названных качеств. Одной из таких методик является ситуационная игра «Кораблекрушение». Скачать: https://mob25.com/delovaya-igra-korablekrushenie-2/
Ссылка на статью: ShnobellБлог Деловая игра «Потерпевшие кораблекрушения» Время 40 мин. Цель игры: изучить процесс выработки и принятия решения в ходе общения и групповой дискуссии. Порядок проведения. а) выслушать мнение экспертов о ходе Дискуссии и о том, как принималось групповое решение, каковы были первоначальные версии, веские доводы, аргументы и т. д; б) зачитать «правильный» список ответов, предложенный экспертами ЮНЕСКО; сравнить «правильный» ответ, собственный результат и результат...