На рынке труда сложилась ситуация, когда многие компании испытывают дефицит кадров. Поэтому HR-службам приходится изыскивать способы, как привлечь специалистов в компанию и как удержать сотрудников. Потому что конкуренты не дремлют и готовы предлагать высокие зарплаты, чтобы переманить работника. В таких условиях на первый план выходит система мотивации. Потенциальному сотруднику нужно предложить то, что он не сможет получить у других работодателей. При этом не стоит забывать и о лояльности своих сотрудников...

Хотели когда-нибудь стать владельцем крупного предприятия, открыть тематический парк или стать мэром собственного города, но не располагаете достаточным количеством ресурсов? Тогда как на счет того, чтобы для начала попрактиковаться на своем телефоне? Неожиданно для всех симуляторы набрали достаточно высокую популярность. Конечно, можно с головой окунуться в какие-нибудь фэнтезийные или постапокалиптичные миры, наполненные различными историями. Но ведь всем нам иногда нужен отдых от подобного рода исследований...