Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить (не допускать) сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 220 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны: Действующий перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические...