Медосмотры (предварительные, периодические, предрейсовые / предсменные и др.) — это инструмент снижения рисков и обязательное требование закона. Чтобы пройти проверку и не получить штрафы, действуйте по простой схеме: 1) определите контингент (списки работников, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам) в этом Вам помогут результаты СОУТ и приказ Минздрава №29н; 2) составьте поимённые списки; 3) договоритесь с медицинской организацией; 4) утвердите календарный план и ознакомьте работников — с соблюдением жёстких сроков...

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить (не допускать) сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 220 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны: Действующий перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические...