Подбираем сейчас РОПа (руководителя отдела продаж) по одному из проектов. Как один из этапов воронки подбора там прохождение теста на базовые навыки эффективности на HR-Scanner. Чтобы пройти тест, надо потратить в среднем 40 минут - там порядка 200 вопросов. Боясь сильного среза конверсии по доходимости до собеседования, мы вставляем этот тест после собеседования. И знаете, что происходит? Собственник тратит море своего времени на заведомо нецелевых кандидатов! После 4-х собесов, 3 из которых были с кандидатами не а-лё, мы решаем вставить этот тест как фильтр перед собеседованиями...

Юлия Харитонова (Flow) Послание от Духовных Учителей и рекомендации на январь Приветствуем вас светлые Души. Вы вступили в новый год, а значит в новый этап своего становления и развития. Всё в мире проходит свою цикличность, и как планета меняет свои циклы, так и ваша Душа тоже. Месяц январь несет обнуление и перезапуск новых программ. Всё к чему вы привыкли может поддаться сомнению. Но будьте спокойны, это для вас открываются новые возможности и новое видение процессов, происходящих вокруг. Позвольте...