Алтай
СТАДИИ АЛХИМИЧЕСКОГО ДЕЛАНИЯ - РУБЕДО 🙏 РУБЕДО (rubedo) — греч. IOSIS: Покраснение (под властью стихии Огня). Завершающий этап Великого Делания, Коронование, Королевская стадия. Мужская, деятельная, кипучая марсианская (солнечная) треть вечной души человека (красный феникс) уравновешивается успокаивающей и отрезвляющей женской венерианской (лунной) третью (белый феникс) и той земной (черной) третью (черный феникс), которая есть зелень меди. Это равновесие с самим собой, своей Природой и всем миром, и есть Ребис. Бессмертие обретается Адептом четким осознанием того, что он уже при жизни является частью предвечной бессмертной Матери — Мировой Души (Anima Mundi), находится с ней в гармоничном равновесии, а значит смерть как таковая невозможна, если Мировая Душа существует вечно. Смерть — всего лишь слияние с Мировой Душой, но это слияние в результате Делания уже произошло. Адепт понимает, что все в мире едино и целостно. Подобно тому, как в Ребисе сливаются все его части, и подобно тому, как при Кальцинировании Универсальный растворитель возвращает остатки металлов предшествующих операций Делания в их изначальное лоно, жизнь Адепта - вечное возвращение в Лоно Великой Матери. В рубедо Адепт имеет возможность совершать любые поступки, однако он никогда не воспользуется этой возможностью, поскольку всегда следует голосу и выполняет все условия Матери Всего Сущего. Рубедо — это подлинное служение собой, всеми частями человеческой Природы Высшей Гармонии, такое служение, как собой служил Христос — до красного кровавого пота и, если потребуется, до распятия на кресте, если это распятие послужит сохранению Гармонии во Вселенной. Одним из главных качеств, которые Адепт приобретает в рубедо, является отсутствие какой бы то ни было аскезы. Рубедо — это не удаление в себя и от мира. Рубедо - это жизнь в гармонии с инстинктами (драконоподобными львами) и в мире, среди людей. Символом рубедо является Совершенный (Двуглавый, Коронованный) Орел, или Красный Феникс. #алхимия
Необычное применение скриптов!
Подбираем сейчас РОПа (руководителя отдела продаж) по одному из проектов. Как один из этапов воронки подбора там прохождение теста на базовые навыки эффективности на HR-Scanner. Чтобы пройти тест, надо потратить в среднем 40 минут - там порядка 200 вопросов. Боясь сильного среза конверсии по доходимости до собеседования, мы вставляем этот тест после собеседования. И знаете, что происходит? Собственник тратит море своего времени на заведомо нецелевых кандидатов! После 4-х собесов, 3 из которых были с кандидатами не а-лё, мы решаем вставить этот тест как фильтр перед собеседованиями...