К наиболее уязвимым местам корпоративного обучения относятся низкая мотивация персонала к обучению, слабая вовлеченность персонала в учебный процесс, отсутствие контроля за прогрессом, неграмотный подход к выбранной платформе для обучения, ее структуре, модулям LMS, ее несоответствие целям, задачам обучения. Так как современное корпоративное обучение приветствует возможность получать знания вне «привязки» к конкретному месту (это не просто тренд, а дань современности), то в нашей статье рассматриваются именно платформы для организации онлайн обучения...

Мы собрали достоинства и недостатки топ-10 LMS в одной статье, чтобы вы не тратили время на многочасовые поиски по интернету. У каждой из них свои особенности и задачи, которые они могут решить. Давайте выясним, какие платформы подходят для корпоративного обучения, какие для университетов, а какие для онлайн-школ и самозанятых. Краткое описание: одна из крупнейших площадок в России, основная ЦА – владельцы онлайн-школ. Предлагает сайт, CRM, сквозную аналитику, управленческие дашборды, конструктор автоворонок, вебинары, автовебинары, e-mail рассылки и ряд других функций...