Разговоры про партнёрские программы обычно ведутся в двух крайностях: либо «это ничего не даёт», либо «это дополнительный доход без усилий». Правда считается арифметикой, и считать надо до регистрации, а не после. Формула простая Сколько человек в год спрашивают у вас совета по рабочим сервисам. Не абстрактная аудитория, а конкретные разговоры. Какая доля из них реально подключается. У бухгалтера на аутсорсе, который рекомендует клиентам, доля высокая, потому что решение принимает он. У автора канала доля заметно ниже...

Поиск работы обычно ассоциируется с просмотром вакансий, отправкой резюме и ожиданием ответа от рекрутера. Однако значительная часть кандидатов попадает на собеседования другим способом: их рекомендуют сотрудники компании. Для этого многие работодатели создают реферальные программы, которые позволяют действующим сотрудникам предлагать подходящих специалистов на открытые позиции. Такая рекомендация не гарантирует трудоустройство, но помогает резюме быстрее попасть к рекрутеру и не потеряться среди сотен откликов...

Елена ведёт бухгалтерию на аутсорсе семь лет. Клиенты у неё разные: ИП на упрощёнке, небольшие ООО, несколько магазинов. Каждому новому клиенту она объясняет, как сдавать отчётность, как работать с электронными подписями, как организовать документооборот. И каждому в какой-то момент рекомендует конкретные сервисы. За семь лет она привела десятки клиентов к одному и тому же провайдеру. Вознаграждения не получила ни разу — просто не знала, что оно существует. Кому реферальная программа подходит лучше всего Аутсорсинговым бухгалтерам и консультантам...