На мой взгляд и по моим наблюдениям — мотивационные практики реально вдохновляют. Одним из эффективных методов обучения и развития персонала являются деловые игры. Они не только помогают повысить квалификацию, но и способствуют развитию командного духа, улучшению коммуникации и принятию решений в стрессовых ситуациях. Симуляция бизнес-процессов. Игроки принимают на себя роли различных участников бизнес-процесса — от менеджеров до клиентов. Это помогает понять взаимосвязи внутри компании и улучшить навыки управления...

Изучая приведённые ниже задания и игры, не забывайте, что это - заимствования из американской действительности. Изучая рынок тимбилдинга в США и в целом на Западе, мы набрели на этот свод популярных тимбилдинговых заданий, которыми и решили с вами поделиться. Естественно, текст приводится в нашем вольном переводе со значительной редактурой; оригинал, если что, находится здесь: https://biz30.timedoctor.com/virtual-team-building/ (о проекте Time Doctor можно прочитать в предыдущей статье на нашем канале)...