жна и как ее создать. Но прежде всего я хотел бы остановиться на том, что вообще мы понимаем под командой. Что представляет собой команда как группа руководителей? При каких условиях можно называть эту группу именно командой? Я выделяю пять ключевых признаков, которые характеризуют управленческую команду. Подробнее в мастер-проекте "Реформирование корпоративной культуры" > 1. Общие цели и задачи Первый и самый важный признак команды — наличие общих целей и задач. Члены команды должны иметь единое понимание, общее видение тех целей и задач, которыми они заняты...

Студенты ГУУ разработали специальный тест, который поможет наладить взаимодействие при работе мужчин и женщин в одной команде. Какие нюансы стоит учитывать при управлении разнополой командой, может ли социальный пол отличаться от реального и как найти общий язык, выясняли студенты Анна Преображенская, Марк Щетинин и София Шитикова под научным руководством сотрудника ГУУ Екатерины Илларионовой. «Для повышения эффективности работы сотрудников важно понимание индивидуальных потребностей и мотиваций...