7240 читали · 5 дней назад
Трудовой кодекс изменится с 1 марта. Перемены коснутся самых незащищённых
С 1 марта в России вступает в силу новая статья Трудового кодекса, которая навсегда меняет правила для самой уязвимой категории работников - стажёров. Эпоха, когда студентов и выпускников можно было заставлять работать "за опыт", оформляя их как практикантом или вообще без договора, официально подходит к концу. С 1 марта 2027 года в России вступает в силу статья 351.9 Трудового кодекса, которая навсегда меняет правила игры для студентов, выпускников и работодателей. Впервые в истории ТК России появляется...
177 читали · 1 неделю назад
Под видом никаба: как нарушители обходят правила и избегают ответственности
Сегодня в выпуске — о серии эпизодов, которые в соцсетях уже окрестили «под прикрытием никаба». Речь о случаях, когда мужчины переодевались в закрытую женскую одежду, чтобы скрывать личность и нарушать правила. Резонанс большой, потому что затронут религиозный символ, а публичное чувство безопасности — под ударом. Важно: это не «поведение дагестанцев» как группы, а несколько конкретных нарушителей; местные общины и религиозные лидеры осуждают такие действия. Первые сообщения пришли из Махачкалы в конце недели, 10–12 октября...
2182 читали · 1 неделю назад
Оставила ребенка в ТЦ поиграть, пока я хожу по магазинам. Пришла забирать — дочь 3 лет в слезах, за ней никто не смотрел
Забираю дочку Лизу из игровой комнаты в торговом центре — она расстроена и плачет: «Мама, меня не пускали на горку и толкнули…» Я сразу подхожу к стойке администратора и пытаюсь понять, что произошло и почему никто не вмешался. А в ответ слышу спокойным тоном: «Вы же подписывали документ, что администрация не несёт ответственности. Не переживайте, дети иногда ссорятся». И вот я стою и не понимаю: это правда так работает? Тогда за что я вообще платила? С дочкой по магазинам сейчас тяжело. Ей почти три — возраст непростой...
Эффект бабочки: как устроили выставку коллекционеру сердец
В аналитической психологии существует теория, что поведение человека в коллективе редко бывает случайным. Оно подчинено скрытым паттернам, которые сам человек не всегда осознает. Даша (имена и места изменены), скромный аналитик отдела маркетинга в крупной логистической компании «ТрансВектор» (название выдумано), стала невольным участником эксперимента над человеческой природой, который сама же и инициировала. Эта история — не просто офисный роман, это исследование токсичности, женской солидарности и иронии судьбы...