Если вы с успехом прошли ряд собеседований и получили наконец приглашение о выходе на работу, то на первый взгляд, цель в поиске работы вашей мечты казалось бы достигнута. Но! Остается еще одна сверх важная задача- это успешно выдержать испытательный срок. О том как это сделать пойдет речь в нашей статье. С какой целью компания устанавливает для работника испытательный срок? Испытательный срок- является начальным периодом работы нового сотрудника в компании. В течении испытательного срока, новый работник может в любой момент уволиться по собственному желанию, также как и работодатель имеет полное право уволить работника по причине его несоответствия занимаемой должности...

Поздравляю! Вы вышли на новую работу и сейчас у вас главная задача - успешно пройти испытательный срок. И в реализации этой задачи заинтересованы не только вы, но и ваш работодатель. Ведь если ваша кандидатура по какой-то причине не подойдёт, то работодателю вновь придется тратить время и деньги на подбор нового кандидата. На что обратить внимание? По большому счету весь список проблем можно разделить на две части: Адаптация в коллективе Первое и самое важное - не спешите! Новый коллектив, новые требования, новая работа – это стресс для любого человека...