Если вы с успехом прошли ряд собеседований и получили наконец приглашение о выходе на работу, то на первый взгляд, цель в поиске работы вашей мечты казалось бы достигнута. Но! Остается еще одна сверх важная задача- это успешно выдержать испытательный срок. О том как это сделать пойдет речь в нашей статье. С какой целью компания устанавливает для работника испытательный срок? Испытательный срок- является начальным периодом работы нового сотрудника в компании. В течении испытательного срока, новый работник может в любой момент уволиться по собственному желанию, также как и работодатель имеет полное право уволить работника по причине его несоответствия занимаемой должности...

При приеме нового сотрудника работодатель хочет выяснить, справится ли работник с обязанностями, подойдут ли ему условия труда. Как правило, все сайты по поиску работы содержат объявления от работодателей, которые заранее обозначают сроки прохождения испытательного срока. Сколько длится испытательный срок В общих случаях испытательный срок не должен длиться более трех месяцев. При трудоустройстве на руководящую должность испытание может продолжаться до 6 месяцев. Срок также зависит от того, на сколько...