В 2020 году мы приняли решение отказаться от офиса и переехали в онлайн. При этом главными задачами стали сохранение и мотивация команды и обучение сотрудников. Тогда мы создали корпоративный портал — место, где мы можем смеяться, общаться, жаловаться...

Опираясь на современные HR-тренды, наша команда решила пофантазировать, что ждёт отрасль в будущем. Делимся нашим прогнозом на ближайшие десять лет. Найм как свидание Уверены: 10-страничные резюме и полноценные мемуары в графе «О себе» перестанут существовать через пару лет. Уже сейчас есть приложения для нетворкинга, напоминающие dating-сервисы. Осталось только создать аналог тиндера в сфере рекрутинга — со свайпами и суперлайками для идеальных кандидатов. Расширение корпоративных порталов Очень скоро онлайн-порталы для работы с сотрудниками станут мастхэвом, а не роскошью...