Есть одна неприятная особенность действительно хороших и сплоченных команд. Они начинают защищать себя. Это очень естественный процесс, более того, именно создания команды мы ведь и добивались. Появляется «мы». Люди помогают друг другу. Возникают свои правила, традиции, язык, шутки. А потом организация пытается что-нибудь изменить, потому что времена меняются. Появляются новые возможности, старые продукты становятся не нужны, а методы перестают работать. И внезапно выясняется, что перед ней уже не десять отдельных сотрудников...