Организация испытательного срока для сотрудников регулируется статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Часто это условие прописывается в трудовом договоре без предварительного согласования с работником, хотя закон предполагает иное. Определение срока испытания и возможность его установления зависит от условий договора, но не во всех случаях возможно его применение. Например, в медицинских учреждениях из-за жестких требований к квалификации сотрудников, испытательный срок может не устанавливаться...

Каким образом происходит установка испытательного срока? Каждый работодатель имеет право подвергнуть нового работника проверке, целью которой является подтверждение соответствия предъявляемым требованиям. Трудовым законодательством регулируются условия, определяющие прохождение испытательного срока, которые должны быть внесены в трудовой договор в процессе приема на работу, или же их оформление осуществляется отдельным соглашением, которое затем прилагается к трудовому договору после того, как оно будет завершено (ст...