Практика сегодняшнего дня такова, что педагоги сами выбирают формат прохождения курсов и организацию, которая их проводит. Но! Законодатель сохраняет право определения прохождения курсовой подготовки кадров за работодателем. (ст. 196 ТК РФ). В образовательных учреждениях порядок прохождения курсов дополнительно оговаривается в коллективном трудовом договоре или в должностной инструкции. Но правило прохождения курсов 1 раз в 3 года сохраняется. Трудовые реалии подчас курсы чаще, чем раз в пятилетку...

Здравствуй, читатель. Статья написана в связи участившимися обращениями как от заказчиков в рамках контрактной системы, так и клиентов - физлиц. Суть в том, что участились случаи выдачи документов об обучении не установленного образца, которые не принимаются отделами кадров. Несмотря на то, что повышение квалификации и профессиональная переподготовка как вид образования существуют достаточно давно, до сих пор присутствует путаница с документами, которые обучающийся получает после прохождения курса...