Многие привыкли, что перед приемом на постоянную работу может потребоваться прохождение испытательного срока. Как правило, работодатели свободно толкуют нормы ТК РФ и считают, что работник на испытательном сроке может получать меньше, а то и вовсе не получать зарплату (если он якобы не прошел испытаний). Недавно в ситуацию с этим злополучным испытательным сроком попала моя подружка. О том, что же вышло – узнаете в статье (спойлер в названии уже был). Все мы прекрасно понимаем, что все эти испытательные...

Проверить, подходит ли вам новый работник, можно во время испытательного срока. Оформлять его нужно по особым правилам, иначе могут быть судебные разбирательства, штрафы и другие проблемы. Расскажем, когда и кому можно установить испытательный срок, сколько он длится и как его правильно оформить. Что такое испытательный срок и как он проходит Испытательный срок при приёме на работу — необязательное условие. Минтруд в письме № 14-2/ООГ-1398 от 28 февраля 2019 года пояснил, что испытание нужно, чтобы...