Учебные заведения нередко присылают студентов на практику в различные организации. При этом возникает вопрос о необходимости заключения с практикантом трудового договора. Получить консультацию о возможностях Консультант плюс или купить систему можно по адресу: https://vk.cc/c5TT9l Давайте изучим определение трудового договора, данное в ст. 56 ТК РФ, и определение трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ). Эти понятия помогают определить, будут ли отношения со студентом иметь признаки трудовых отношений....

Большая часть студентов проходит практику во время обучения, после окончания университета или другого учебного заведения. При этом некоторые граждане считают, что после окончания практики, компания или фирма обязана заключить трудовой договор с практикантом. Предлагаю разобраться, насколько правомерны подобные действия. Нужно ли заключать трудовой договор после практики? Сразу оговорюсь, что в действующем Трудовом кодексе РФ и вообще законодательстве нет такого пункта, который обязывает работодателя заключать трудовой договор с работником, после окончания практики...