В процессе обучения в ВУЗах и учебных организациях среднего и начального профессионального образования учащиеся проходят производственную практику, предусмотренную образовательными программами в соответствии с п. 6.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании». Образовательные учреждения своими силами разрабатывают требования к организации производственной практики, действиям студентов, формированию отчетов по итогам практики - компании, привлекающие практикантов, ничего не составляют...

Большая часть студентов проходит практику во время обучения, после окончания университета или другого учебного заведения. При этом некоторые граждане считают, что после окончания практики, компания или фирма обязана заключить трудовой договор с практикантом. Предлагаю разобраться, насколько правомерны подобные действия. Нужно ли заключать трудовой договор после практики? Сразу оговорюсь, что в действующем Трудовом кодексе РФ и вообще законодательстве нет такого пункта, который обязывает работодателя заключать трудовой договор с работником, после окончания практики...