Искать парней в Агенте я начала в 2005 году – последним годом без ВКонтакте. Всё, что можно было увидеть в поиске – электронный адрес человека, ник, имя-фамилию-дату рождения, фото на аватарке (если было). Поэтому фильтр для поиска был прост – выбираю имя, указываю диапазон (выбирала парней не старше, чем на три года) – и пишу тем, кто онлайн. В самый первый вечер мне захотелось поговорить с Алексеем. Собеседник праздновал день рождения в тот же месяц, что и я, а ещё заканчивал тот же университет, который я посещала между работой в офисе...

Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках - кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе. HR нашей компании Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях...