? Когда я был юн и зелен, тоже был в лодке, когда хочется полностью упаковать команду с нуля и начинается набор большого количества людей. Какой был результат, думаю, понятно. Теперь я взрослый и опытный😁 Поэтому мы с командой сели и доработали систему найма, чтобы сократить и количество отказов, и наших фейлов. Разберу на примере it-специалиста. Отбор состоит из 3 обязательных этапов: 1️⃣ Короткий получасовой скрининг от HR для быстрого мэтча по культуре и первичного технического опроса. 2️⃣ Технический этап - зачастую он самый долгий как для кандидатов, так и для нас (они выполняют, мы проверяем)...

Мы — команда, которая строит сильный рынок продаж и даёт максимум возможностей каждому специалисту 💼 📍 Офисы: Москва, Ялта, Севастополь Что ты получаешь у нас: — Колцентр, который берёт на себя прозвон собственников и обработку входящих заявок — Ты работаешь только с тёплыми клиентами — без пустых звонков — До 60% комиссии от сделок 💰 — Возможность продавать любую недвижимость без ограничений — Уникальный безлимитный пакет на...