Мотивация команды – штука сложная. Мало того, что разных людей мотивируют разные вещи, так ещё они часто сами не знают, что им на самом деле нужно. Удивительно, насколько часто люди плохо понимают настоящие мотивы собственных поступков и свои желания. Задача руководителя – выяснить реальные мотивы людей и работать с ними. Реальный случай из практики Сотрудник просил о повышении зарплаты, я пошёл навстречу и значительно увеличил ему денежное вознаграждение. Через месяц человек написал заявление на увольнение...

Привет, Дзен! Меня зовут Саша Шутай, я руководитель PHP направления в AGIMA. Первую команду мне доверили в 2019 году. За это время я успел набраться опыта и понять некоторые моменты. Один из них — важность мотивации. Руководитель не всегда задумывается, ради чего вообще участники его команды каждый день приходят на работу. А между тем, именно в этом вопросе лежит ключ к продуктивности. Чтобы сделать крутой продукт, нужна крутая замотивированная команда. В этой статье рассказываю, как это устроено...