Автоматизация HR с помощью нейросетей — это алгоритмическая передача рутинных задач (скрининг резюме, онбординг, базовая коммуникация с кандидатами) программным решениям, которая позволяет снизить цикл адаптации на 53% и экономит бизнесу в среднем 18 000 долларов в год на операционных расходах. Я регулярно наблюдаю одну и ту же картину: компания покупает мощные системы автоматизации hr, а через пару месяцев использует их только как дорогой цифровой блокнот. Почему так происходит? Мы упорно пытаемся...

Про ботов и AI в HR сейчас говорят много. Иногда слишком много. В итоге создаётся ощущение, что отдел кадров вот-вот исчезнет, а людей будут нанимать чаты и алгоритмы. В реальности всё куда спокойнее и, если честно, приземлённее...